日東電工株式会社は、国内外のESG評価機関より高い評価を得ており、ESGインデックスの構成銘柄に選定されています。また、GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が採用する6つのESG指数すべてに選定されています。
 |
FTSE Russell (the trading name of FTSE International Limited and Frank Russell Company) confirms that Nitto has been independently assessed according to the FTSE4Good criteria, and has satisfied the requirements to become a constituent of the FTSE4Good Index Series. Created by the global index provider FTSE Russell, the FTSE4Good Index Series is designed to measure the performance of companies demonstrating strong Environmental, Social and Governance (ESG) practices. The FTSE4Good indices are used by a wide variety of market participants to create and assess responsible investment funds and other products.
FTSE4Good Index Series |
FTSE Russell (FTSE International Limited と Frank Russell Companyの登録商標)はここにNittoが第三者調査の結果、FTSE Blossom Japan Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。FTSE Blossom Japan IndexはグローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、環境、社会、ガバナンス（ESG）について優れた対応を行っている日本企業のパフォーマンスを測定するために設計されたものです。FTSE Blossom Japan Indexはサステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。
FTSE Blossom Japan Index |
FTSE Russell (FTSE International Limited と Frank Russell Companyの登録商標)はここにNittoが第三者調査の結果、FTSE Blossom Japan Sector Relative Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。FTSE Blossom Japan Sector Relative Indexはサステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。
FTSE Blossom Japan Sector Relatives Index |
 |
 |
THE INCLUSION OF NITTO IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF NITTO BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES.
|
日東電工株式会社は、世界的な調査・格付け会社であるS＆P Global社が発行したサステナビリティに優れた企業を掲載する「The Sustainability Yearbook 2026」において、「Sustainability Yearbook Member」に2年連続で選定されています。
S&P Global社は世界の企業を対象に経済・環境・社会の側面から企業の持続可能性を同社独自の手法であるCSA(Corporate Sustainability Assessment)によって評価しており、日東電工株式会社はスコア70を獲得しています。
 |
日東電工株式会社は、環境に関する取り組みと透明性の高い情報開示が高く評価され、環境情報の開示を推進する国際的な非営利団体であるCDPから、「気候変動」および「水セキュリティ」に関して、「A-」スコアを獲得しています。
 |
日東電工株式会社は、女性活躍推進の取組みが評価され、厚生労働省が定めている「えるぼし認定」を取得しています。女性リーダーを育成する社内研修や、女性が働きやすい工場の現場となるようハード面の改修にも力を入れており、日々の取組みが認められました。
 |
えるぼし認定とは、「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍しやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる企業を厚生労働省が認定する制度です。
日東電工株式会社は、子育てサポート企業として厚生労働省が定めている「くるみん認定」を取得しています。
 |
「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づいて行動計画を策定した企業のうち、目標を達成し、一定の基準を満たした企業を、厚生労働省が「子育てサポート企業」として認める制度です。
日東電工株式会社は、人財は最も重要な財産であると位置付け、健康投資を行うことが、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上に繋がると考え、グループ全社で健康増進活動に取り組んでいます。経済産業省が認定する「健康経営優良法人」（大規模法人部門）に選ばれています。
 |
日東電工株式会社は、従業員の健康増進やコミュニケーション活性化を目的として全社ウォーキングイベントを開催しています。また、労働組合が主催するスポーツ全社大会に協賛しています。これらの取り組みが評価され、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定されています。
 |
Nittoグループは障がい者一人ひとりが活き活きと等しく笑顔で働けることを応援しており、2025年にひまわりグループは設立25周年を迎えました。ひまわりグループでは、2022年4月に日東ひまわり尾道株式会社、2022年12月に日東電工ひまわり株式会社、2023年6月に日東ひまわり亀山株式会社が「もにす認定」を取得しています。
 |
日東電工株式会社は、クラリベイト社(本社：英国ロンドン、日本オフィス：東京都、以下クラリベイト)が選考する「クラリベイト Top 100 グローバル・イノベーター 2026」において、世界で最も革新的な企業/研究機関100社に選出されました。
 |
「クラリベイト Top 100 グローバル・イノベーター」は、過去5年間で特許化されたイノベーションの成果に対して、クラリベイトが保有する世界中の知的財産・特許データをもとに算出した「影響力」「成功率」「希少性」「グローバル性」などの指標値により、革新力に優れた発明を一貫して生み出している企業や機関の上位100社が選出されています。2012年に開始され、今年で15度目を迎える本アワードにおいて、Nittoは5年連続、通算13度目の選出となります。
受付時間 9:00-17:30
(土・日・祝祭日・年末年始・盆休みを除く)
