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コンプライアンス

コンプライアンス推進体制

CSR委員長を責任者とした「CSR委員会」「法令倫理委員会」を設置し、グループ全体の法令倫理課題を監視するとともに、重大な事項に関する情報は経営戦略会議などを通じて経営層へ報告し対策を講じています。
グループ従業員であれば誰でも利用できる通報窓口( 「 ビジネス行動ガイドライン」) 記載)に加え、Nittoグループとの取引きに際して、パートナー様からコンプライアンス違反もしくは疑いに関する相談を受け付ける パートナー・ホットラインも設け、法令違反や倫理問題の早期発見に努めています。

通報制度 利用対象 受付・対応
a. 通報窓口(グループ共通) グループ従業員 コンプライアンス担当部署
b. 通報窓口(国/エリアごと) 各国・エリアのグループ従業員 第三者機関
c. パートナー・ホットライン パートナー様 コンプライアンス担当部署
a.およびb. 内部通報システム

コンプライアンスの徹底

文化・習慣・国籍の異なるすべての従業員に向けて16言語に対応した「ビジネス行動ガイドライン」を配付し、入社時研修を義務付けています。
管理職については、CSR研修の一環としてコンプライアンスをテーマのひとつに掲げ、実践はもちろん、不正監視と未然防止の役割を担う自覚を促します。
また、Nittoグループとお取引きいただく仕入れ先様へも「CSR調達ガイドライン」においてコンプライアンスの徹底をお願いしており、CSR調達アンケートやCSR調達取引先評価チェックシートで取り組み状況を確認しています。
2019年度は、反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置、環境法規制や社会経済面に関する重大な法令違反はありませんでした。

企業情報に関するお問い合わせ

受付時間 9:00-17:30
(土・日・祝祭日・年末年始・盆休みを除く)

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