NittoグループはESG*に関する情報開示項目の選定において、GRI Standardsを参照しています。現在の開示状況および掲載箇所は以下の通りです。
* ESG:環境( Environmental)、社会( Social)、ガバナンス( Governance)
項目 | 掲載場所/注記 *Nittoグループ統合報告書は、2022年度版を参照しています |
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1. 組織のプロフィール | ||
102-1 | 組織の名称 | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/corporate/outline/) |
102-2 | 活動、ブランド、製品、サービス | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/corporate/outline/) (https://www.nitto.com/jp/ja/products/) |
102-3 | 本社の所在地 | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/corporate/outline/) |
102-4 | 事業所の所在地 | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/access/) |
102-5 | 所有形態および法人格 | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/corporate/outline/) |
102-6 | 参入市場 | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/access/) (https://www.nitto.com/jp/ja/markets/) |
102-7 | 組織の規模 | Nittoグループ統合報告書(P7-10)および Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/corporate/) (https://www.nitto.com/jp/ja/products/) |
102-8 | 従業員およびその他の労働者に関する情報 | Nittoグループ統合報告書(P7-8, P41-43)および有価証券報告書(P9「従業員の状況」) |
102-9 | サプライチェーン | Nittoグループ統合報告書(P44-46)およびNittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/procurement/) |
102-10 | 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 | 有価証券報告書(P24「経営上の重要な契約等」) |
102-11 | 予防原則または予防的アプローチ | Nittoグループ統合報告書(P65)および Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/management/) |
102-12 | 外部イニシアティブ | 国連グローバルコンパクト Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human/)) |
102-13 | 団体の会員資格 | - |
2. 戦略 | ||
102-14 | 上級意思決定者の声明 | Nittoグループ統合報告書(P11-16) |
102-15 | 重要なインパクト、リスク、機会 | Nittoグループ統合報告書(P51-52)、有価証券報告書(P13-18「事業等のリスク」)およびNittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/infocus/materiality/) (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/management/risk/)) |
3. 倫理と誠実性 | ||
102-16 | 価値観、理念、行動基準・規範 | Nittoグループ統合報告書(P1, P66)および Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/concepts/vision1/) (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/guideline/) |
102-17 | 倫理に関する助言および懸念のための制度 | Nittoグループ統合報告書(P66)および Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/procurement/partner_hotline/) (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/compliance/) |
4.ガバナンス | ||
102-18 | ガバナンス構造 | Nittoグループ統合報告書(P61-64)、有価証券報告書(P36-40「コーポレートガバナンスの概要」)および Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/system/) |
102-20 | 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 | Nittoグループ統合報告書(P60-61) |
102-21 | 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 | 株主総会招集通知および Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/constructive_dialogue/) |
102-22 | 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 | コーポレートガバナンス報告書および株主総会招集通知 |
102-23 | 最高ガバナンス機関の議長 | 定款第25条(取締役会の招集権者および議長)および株主総会招集通知(P39「会社役員に関する事項」) |
102-24 | 最高ガバナンス機関の指名と選出 | 株主総会招集通知および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/board_policy/) |
102-25 | 利益相反 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/board_policy/) |
102-26 | 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/board_policy/) |
102-27 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/board_policy/) |
102-28 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 | Nittoグループ統合報告書(P62-63)およびNittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/shareholdersmeeting/) (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/library/disclosure/) |
102-29 | 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント | a: Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/system/) b: Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/constructive_dialogue/) |
102-30 | リスクマネジメント・プロセスの有効性 | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/system/) |
102-31 | 経済、環境、社会項目のレビュー | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/system/) |
102-33 | 重大な懸念事項の伝達 | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/system/) |
102-35 | 報酬方針 | a: Nittoグループ統合報告書(P63-64)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/board_policy/) b: 該当なし |
102-36 | 報酬の決定プロセス | Nittoグループ統合報告書(P63-64)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/board_policy/) |
102-37 | 報酬に関するステークホルダーの関与 | 株主総会招集通知、決議結果および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/ir/governance/board_policy/) |
5. ステークホルダー・エンゲージメント | ||
102-40 | ステークホルダー・グループのリスト | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/infocus/stakeholders/) |
102-41 | 団体交渉協定 | Nittoグループは各国の法律に基づいて団体交渉を認めており、実際に行われています。 |
102-42 | ステークホルダーの特定および選定 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/infocus/stakeholders/) |
102-43 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 | Nittoグループ統合報告書(P73)および Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/infocus/stakeholders/) |
102-44 | 提起された重要な項目および懸念 | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/shareholdersmeeting/) (https://www.nitto.com/jp/ja/ir/library/disclosure/) |
6. 報告実務 | ||
102-45 | 連結財務諸表の対象になっている事業体 | a. Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/access/)および 有価証券報告書(P7-8「関係会社の状況」) |
102-46 | 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 | Nittoグループ統合報告書(P21-26) |
102-47 | マテリアルな項目のリスト | Nittoグループ統合報告書(P21-24) |
102-48 | 情報の再記述 | Nittoグループ統合報告書(P74)および Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/gri/) |
102-49 | 報告における変更 | 該当なし |
102-50 | 報告期間 | Nittoグループ統合報告書(P2) |
102-51 | 前回発行した報告書の日付 | 2022年7月29日 |
102-52 | 報告サイクル | Nittoグループ統合報告書(P2) |
102-53 | 報告書に関する質問の窓口 | Nittoグループ統合報告書(P74) |
102-54 | GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 | Nittoグループ統合報告書(P2) |
102-55 | 内容索引 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/gri/) |
102-56 | 外部保証 | Nittoグループ統合報告書は外部保証対象外(ただし外部保証対象の「環境データブック」「有価証券報告書」「株主招集通知」などから一部抜粋・転用) |
項目 | 掲載場所/注記 *Nittoグループ統合報告書は、2022年度版を参照しています |
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経済 | ||
経済的パフォーマンス | ||
201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | Nittoグループ統合報告書(P9, P69-72)および有価証券報告書(P2「企業の概況」) |
201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | Nittoグループ統合報告書(P51-52)およびCDP Climate Change回答書 |
201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 有価証券報告書(P100-102「経理の状況/連結財務諸表-16.従業員給付」) |
腐敗防止 | ||
205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | 統合報告書P46, 62およびNittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/compliance/) (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/guideline/) |
反競争的行為 | ||
206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/compliance/) |
税金 | ||
207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/policy/tax_policy/) (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/compliance/) |
207-3 | 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/policy/tax_policy/) |
環境 | ||
原材料 | ||
301-1 | 使用原材料の重量または体積 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/) |
エネルギー | ||
302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/)およびCDP Climate Change回答書 |
302-3 | エネルギー原単位 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/)およびCDP Climate Change回答書 |
302-4 | エネルギー消費量の削減 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/)およびCDP Climate Change回答書 |
水 | ||
303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/)およびCDP Water Security回答書 |
303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/)およびCDP Water Security回答書 |
303-3 | 取水 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/)およびCDP Water Security回答書 |
303-4 | 排水 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/)およびCDP Water Security回答書 |
303-5 | 水消費 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/)およびCDP Water Security回答書 |
大気への排出 | ||
305-1 | 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/)およびCDP Climate Change回答書 |
305-2 | 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/)およびCDP Climate Change回答書 |
305-3 | その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3) | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/)およびCDP Climate Change回答書 |
305-4 | 温室効果ガス(GHG)排出原単位 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/)およびCDP Climate Change回答書 |
305-7 | 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/) |
廃棄物 | ||
306-1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト | Nittoグループ統合報告書(P47-50) およびNittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/) |
306-3 | 発生した廃棄物 | Nittoグループ統合報告書(P47-50) およびNittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/environment/data/) |
環境コンプライアンス | ||
307-1 | 環境法規制の違反 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/compliance/) |
社会 | ||
雇用 | ||
401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/employment/environment/) |
401-3 | 育児休暇 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/employment/environment/) (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
労働安全衛生 | ||
403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | Nittoグループ統合報告書(P44-45)および Nittoウェブサイト (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/safety/) (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/certificate/iso/) |
403-2 | 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 | Nittoグループ統合報告書(P44-45)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/safety/) |
403-3 | 労働衛生サービス | Nittoグループ統合報告書(P44-45)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/safety/) |
403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | Nittoグループ統合報告書(P44-45)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/safety/) (https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | Nittoグループ統合報告書(P44-45)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/safety/education/) |
403-6 | 労働者の健康増進 | Nittoグループ統合報告書(P41)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | Nittoグループ統合報告書(P44-45) |
403-9 | 労働関係の傷病 | Nittoグループ統合報告書(P10,P44-45)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/safety/) |
研修と教育 | ||
404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | Nittoグループ統合報告書(P41-42)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
ダイバーシティと機会均等 | ||
405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | Nittoグループ統合報告書(P10, P43, P55-58) |
結社の自由 | ||
407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human/) |
児童労働 | ||
408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | Nittoグループ統合報告書(P46)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human/) |
強制労働 | ||
409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | Nittoグループ統合報告書(P46)および Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human/) |
サプライヤーの社会面のアセスメント | ||
414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | Nittoグループ統合報告書(P46) |
414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | Nittoグループ統合報告書(P46) |
顧客の安全衛生 | ||
416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/compliance/) |
マーケティングとラベリング | ||
417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/compliance/) |
社会経済面のコンプライアンス | ||
419-1 | 社会経済分野の法規制違反 | Nittoウェブサイト(https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/governance/compliance/) |
*Nittoグループ統合報告書は、2022年版を参照しています
受付時間 9:00-17:30
(土・日・祝祭日・年末年始・盆休みを除く)
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