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Filosofía Corporativa

Filosofia Corporativa

Corporate Philosophy

The Nitto Way Pensamientos y Acciones Concretos

Poner ante todo prioridad a la seguridad.
  • Lograr cero accidentes y lesiones.
  • Establecer un lugar de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
Sorpresa y emoción para los clientes.
  • Exceder las expectativas de nuestros clientes para que digan: “Esto es exactamente lo que queríamos”.
  • Trabajemos con los clientes a fin de crear nuevos valores para la sociedad.
  • La satisfacción del cliente crea valor para nuestros grupos de interés.
Anticipémonos para lograr el cambio.
  • Permanezcamos en primera línea, donde podamos sentir los cambios en la sociedad y el mercado.
  • Actuemos rápidamente cuando sintamos los cambios.
  • Potenciemos nuestros puntos fuertes e intentemos lograr que los clientes tengan deseo de consultar con nosotros primero.　
Hagamos un desafío para la creación de nuevos valores.
  • Continuemos los desafíos aunque fracasemos, en lugar de no hacer nada por miedo al fracaso.
  • Aceptemos los cambios, tengamos curiosidad y siempre demos un paso audaz hacia adelante.
Actuemos con rapidez, y una vez tomada una decisión, llevémosla hasta el final.
  • Demos el primer paso hacia adelante y luego pensemos mientras avanzamos.
  • Compartamos la información abiertamente, tengamos discusiones equitativas y justas, y si tomamos una decisión, trabajemos juntos como equipo para llevar a cabo el mejor resultado posible.
  • Hagamos un esfuerzo diario para asegurar una comunicación franca y abierta más allá de los límites organizacionales y jerarquías.
Transformémonos constantemente.
  • Anticipemos las tareas, hagamos reformas y logremos un crecimiento en el espíritu de Mu-Gen-Dai.
  • Continuemos renovándonos. Los cambios continuos nos llevan hacia las oportunidades y el crecimiento.
  • Continuemos desafiándonos a nosotros mismos para mejorar nuestro futuro. Los cambios individuales conducen al crecimiento de toda la organización.
Tengamos una actitud de integridad, y comprendamos y respetemos la diversidad.
  • Tomemos acción basados en la integridad y la modestia para construir relaciones de respeto y confianza con los grupos de interés.
  • Reconozcamos la diversidad de nuestro equipo global, y aceptemos y respetemos a los demás.

Contacto

Horario laboral (Brasil)
8:00-17:00 (excepto sábados, domingos y fiestas nacionales)

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