La corporación Nitto Denko (sede central: Osaka, Japón; presidente/director ejecutivo: Hideo Takasaki, presidente/director de operaciones: Tatsuya Akagi; en adelante, «Nitto») ha firmado los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (los WEP), una iniciativa conjunta del Pacto Mundial de la ONU y ONU Mujeres, así como también de Valuable 500, una iniciativa que promueve la inclusión global de las personas con discapacidad.

El Grupo Nitto sitúa los criterios ESG (Medio ambiente, Social y Gobernanza) en el centro de su gestión, promoviendo un crecimiento empresarial sostenible para 2030 mientras dirige sus esfuerzos de forma simultánea hacia la resolución de problemas sociales y hacia la creación de valor económico. La base de este enfoque es nuestra inquebrantable creencia de que los recursos humanos son nuestros activos más valiosos. El crear un entorno en el que todos los empleados, independientemente de su sexo, edad, nacionalidad o discapacidad, puedan demostrar de forma libre y segura sus capacidades y seguir asumiendo nuevos retos, ha sido la fuerza impulsora del crecimiento del Grupo Nitto.

Nuestro compromiso con los WEP no es solo un paso para impulsar el empoderamiento de las mujeres, sino también un hito fundamental para seguir impulsando la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) en todo el Grupo Nitto, mediante la identificación y visibilización de desafíos globales, el desarrollo de planes de acción y el fortalecimiento del ciclo PDCA, basado en los siete principios de los WEP. Además, nuestro compromiso con Valuable 500 demuestra nuestra sólida determinación de avanzar aún más en iniciativas que amplíen las oportunidades de crecimiento y las áreas de participación de los empleados con discapacidad, y de hacer realidad un entorno de trabajo y una sociedad en la que los empleados con diversidad puedan trabajar felices y de forma entusiasta.

El Grupo Nitto sitúa los criterios ESG en el centro de su gestión y tiene como objetivo convertirse en una empresa ESG esencial para 2030 abordando los problemas sociales a la vez que crea valor económico. En el corazón de esta visión se encuentra nuestra creencia de que las personas son nuestros activos más valiosos, y nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo donde los empleados puedan trabajar con tranquilidad y asumir retos con confianza. Nitto valora y respeta la diversidad de género, nacionalidad, edad, experiencia profesional y discapacidad, y promueve activamente la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) en todo el mundo. Si bien el progreso en el empoderamiento de las mujeres ha sido sostenido, aún persisten diferencias entre regiones. Al respaldar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP), reforzamos nuestros esfuerzos a través de la visualización, la planificación de acciones y PDCA para permitir que los talentos con diversidad prosperen y sigan ofreciendo nuevo valor a la sociedad.

El Grupo Nitto sitúa los criterios ESG en el centro de su gestión. Nuestro objetivo es mantenernos como una empresa de crecimiento sostenible, capaz de resolver simultáneamente desafíos sociales y crear valor económico. Entendemos nuestras iniciativas ESG como una inversión a futuro y las utilizaremos para convertir el valor financiero futuro de la empresa en una ventaja competitiva. Seguiremos evolucionando hacia 2030 para convertirnos en una empresa ESG esencial.

Partiendo de la convicción de que el Grupo Nitto considera a las personas como su activo más valioso, aspiramos a alcanzar el estado ideal en 2030, respetando a quienes valoran la diversidad —incluida la nacionalidad, el género, la edad, la trayectoria profesional y la discapacidad— y actúan con integridad. Para permitir que todos los empleados tengan un sentido de responsabilidad sobre su desarrollo profesional y demuestren sus fortalezas, les asignaremos puestos adecuados, ampliaremos sus oportunidades de crecimiento y fomentaremos una cultura que impulse la adopción de nuevos retos.

Por encima de todo, dentro de nuestra comprensión y respeto por la diversidad, consideramos el crecimiento independiente de las personas con discapacidad un tema clave, y pretendemos ampliar activamente sus oportunidades de empleo. En Japón, tomando como eje las cinco empresas de la filial especial Nitto Himawari Group, crearemos un entorno en el que las personas puedan realizar trabajos que aprovechen sus fortalezas y puedan desempeñar funciones clave directamente relacionadas con el negocio de Nitto. Nos esforzaremos por ampliar las oportunidades para que los empleados con discapacidad desempeñen un papel activo y para que puedan asumir retos dentro y fuera de la empresa. A nivel mundial, también estamos avanzando para la inclusión de recursos humanos con diversidad, respetando las leyes y culturas locales. Estamos asumiendo el reto de crear un entorno de trabajo en el que todos se sientan gratificados y satisfechos con lo que están haciendo.

A través de estas iniciativas, nuestro objetivo es contribuir a la realización de una sociedad inclusiva que no excluya a las personas con discapacidad, que estas puedan trabajar junto con la comunidad en general y crear así un futuro donde todos podamos prosperar.

Los WEP son un conjunto de directrices establecidas conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el UNIFEM (ahora ONU Mujeres) en marzo de 2010, para empresas que voluntariamente quieran integrar la igualdad de género en el centro de su gestión empresarial. Los siete principios cubren el «lugar de trabajo», el «mercado» y la «comunidad», animando a las empresas a abordar la igualdad de género como entidades socialmente responsables.

Nitto es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de materiales de alto rendimiento con una amplia gama de productos y servicios, entre los que están materiales ópticos que se usan como polarizadores para dispositivos de imagen, circuitos impresos, cintas industriales y productos médicos. Estas soluciones se basan en ocho tecnologías básicas que se han desarrollado desde la fundación de la empresa en 1918. Guiada por el eslogan de la marca «Innovation for Customers», Nitto destina sus esfuerzos a crear valores esenciales para la sociedad contribuyendo a la sostenibilidad del entorno en todo el planeta y a un futuro próspero para la humanidad.