– Gemäß unserem Slogan „Sicherheit hat immer Vorrang“
wird die Nitto Group gemeinsam daran arbeiten, durch die Einhaltung der Unternehmensregeln einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu schaffen –
Um unsere Richtlinie „Null Unfälle und Gesundheitsschäden“ umzusetzen, setzen wir die folgenden Sicherheitsgrundsätze um:
Diese grundlegende Richtlinie, die von der Unternehmensstrategiesitzung genehmigt wurde, gilt nicht nur für alle Geschäftsführenden und Mitarbeitenden von Nitto, sondern auch für alle, die innerhalb der Nitto-Gruppe arbeiten (Auftragnehmer*innen oder Einzelpersonen, die unter der Aufsicht des Unternehmens stehen). Um die oben genannten Punkte leicht verständlich und bekannt zu machen, wurden sie in den „Richtlinien zum Geschäftsgebaren“ der Nitto Group aufgenommen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle Nitto-Mitarbeitenden zu schaffen.
Die Nitto Group hat die „Gewährleistung der Arbeitssicherheit“ zu einem ihrer wesentlichen Themen für Nachhaltigkeit (Wesentlichkeit) gemacht und ihre Bemühungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verstärkt.
Um Arbeitssicherheits- und Gesundheitsprobleme zu lösen, erarbeitet und fördert der Konzern kurz-, mittel- und langfristige Strategien durch die Einrichtung eines Nachhaltigkeits-Governance-Systems, in dem das Gremium der Unternehmensstrategiesitzung (unter Vorsitz des Präsidenten und COO) unter der Leitung und Aufsicht des Vorstands (unter Vorsitz des/der Vorstandsvorsitzenden und CEO) eine zentrale Rolle spielt.
Um die Wirksamkeit unserer Initiativen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu erhöhen, haben wir darüber hinaus eine Abteilung für den konzernweiten Arbeitsschutz, die von einem Vorstandsmitglied geleitet wird, das für die Förderung von Fragen des Arbeitsschutzes zuständig ist.
Die für den Arbeitsschutz im Konzern zuständige Abteilung grenzt die Themen mit der höchsten Priorität aus den Sicherheits- und Gesundheitsschutzaktivitäten von Standorten, Geschäftsbereichen, Abteilungen und Konzerngesellschaften weltweit ein und legt eine Handlungsrichtlinie fest. Auf Grundlage dieser Richtlinie arbeitet die Abteilung in Zusammenarbeit mit Standorten, Geschäftsbereichen, Bereichen und Konzerngesellschaften in Japan und im Ausland an verschiedenen Aktivitäten für Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsschutz. Hierzu finden regelmäßig Abstimmungsgespräche zwischen der Abteilung und den Verantwortlichen für Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsschutz in den einzelnen Geschäftsbereichen und Abteilungen statt. Zu wesentlichen Themen berichtet der/die für Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsschutz zuständige leitende Angestellte unter anderem im Rahmen von Unternehmensstrategietagungen an die Geschäftsführung, um konzernweit Maßnahmen ergreifen zu können.
Mit dem Ziel, alle Arten von Unfällen und Verletzungen auf null zu reduzieren, hat sich die Nitto-Gruppe derzeit verpflichtet, kritische oder schwere Unfälle auf null zu reduzieren und schwere Unfälle, einschließlich tödlicher Unfälle, ganz zu verhindern. Um dieses Ziel zu erreichen, überwachen und verwalten wir monatlich die Anzahl der kritischen und schweren Unfälle sowie die der allgemeinen Unfälle und bewerten unsere Fortschritte bei der Zielerreichung. Zudem analysieren wir die Details der aufgetretenen Unfälle und arbeiten an Verbesserungsmaßnahmen, um eine Wiederholung zu verhindern. Die Verbesserungsmaßnahmen beschränken sich nicht auf den Standort, an dem der Unfall stattgefunden hat, sondern werden auf andere Standorte mit ähnlichen Prozessen und Betriebsabläufen ausgeweitet, um Unfälle oder Verletzungen im gesamten Konzern zu verhindern.
Die neuesten Unfalldaten finden Sie im Nachhaltigkeitsdatenbuch
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Die Nitto Group identifiziert systematisch potenzielle und tatsächliche Risiken im Zusammenhang mit Maschinen, Betriebsabläufen, chemischen Substanzen, Brandgefahren und Prozessen. Die Gruppe hat zudem eine Methodik zur Bewertung dieser Risiken auf der Grundlage ihres Ausmaßes und ihrer Eintrittswahrscheinlichkeit etabliert, um Maßnahmen zur Risikominderung umzusetzen.
Um die Gefahr von Arbeitsunfällen zu reduzieren, setzt die Nitto Group ihre eigenen Ansätze zur Risikobewertung ein, die sowohl die Maschinen- als auch die Betriebssicherheit berücksichtigen. Risikobewertungen werden bereits in der Planungsphase von Maschinen durchgeführt – als Teil unserer proaktiven Sicherheitsinitiativen. Seit dem Geschäftsjahr 2023 konzentriert die Gruppe ihre Bemühungen auf die Beseitigung von „Stufe-A-Gefahren“, die als erheblich eingestuft wurden. Darüber hinaus hat die Gruppe weltweit standardisierte Methoden etabliert und umgesetzt, mit denen Risiken im Zusammenhang mit dem Umgang mit chemischen Substanzen, Brandgefahren durch Zündquellen wie statische Elektrizität sowie Risiken von Leckagen und Explosionen, die bei chemischen Prozessen auftreten können, identifiziert und bewertet werden.
Die Nitto Group fördert den Einsatz neuer Sicherheitstechnologien, darunter KI und digitale Technologien, um weitere Verbesserungen im Bereich Sicherheit zu erzielen. Wir nutzen Informationen, die von Menschen, Anlagen und der Arbeitsumgebung stammen, um die Sicherheit zu gewährleisten. Dies ermöglicht die frühzeitige Erkennung von Gefahren, unterstützt die Entscheidungsfindung und treibt Gegenmaßnahmen voran. Bei der Einführung dieser Technologien werden wir ihre Wirksamkeit überprüfen und gleichzeitig ihre Anwendung auf relevante Bereiche ausweiten.
Bei der Nitto Group setzen wir verschiedene Initiativen um, damit alle Mitarbeiter ihr Sicherheitsbewusstsein schärfen und in Situationen und unter Arbeitsbedingungen, in denen Sicherheitstechnologie allein nicht ausreicht, sicher handeln.
Um den Wert von Sicherheitspraktiken zu steigern, veranstalten wir jährlich eine Konferenz zur Förderung der Sicherheit, indem wir jeden Standort online zusammenschalten und sich der Präsident, alle unsere Führungskräfte und Sicherheitsmanager aus den globalen Standorten treffen. Durch die Auszeichnung von Standorten mit herausragender Sicherheitsleistung und hervorragenden Ergebnissen bei der Bewertung der Sicherheitskultur sowie von einzelnen Personen, die herausragende Sicherheitsinitiativen gezeigt haben, bemühen wir uns, Sicherheitspraktiken weiter zu fördern und Mitarbeiter zu motivieren und somit das individuelle Wachstum im Bereich Sicherheit voranzutreiben.
Die Nitto Group hat Mechanismen eingerichtet, um die Sicherheit im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.
Wir haben an jedem Standort ein Managementsystem für Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsschutz (ISO 45001) usw. eingeführt, um das Niveau der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
Klicken Sie hier auf den Status des Zertifizierungserwerbs: Link
Bei der Nitto Group überprüft jeder Standort regelmäßig den Umsetzungsstatus der konzernweit standardisierten Sicherheitsaktivitäten. Darüber hinaus nimmt die für den konzernweiten Arbeitsschutz zuständige Abteilung an internen Audits teil, die von der Internen Revision durchgeführt werden, um den Status der Einhaltung der Gesetze und Vorschriften zum Arbeitsschutz sowie die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zu bestätigen.
Mit dem Ziel, eine Sicherheitskultur zu fördern, haben wir ein eigenes System entwickelt, um das Niveau der Sicherheitskultur an jedem Standort zu bewerten. Dieses System wird derzeit weltweit eingeführt. Indem wir das Sicherheitsniveau an jedem Standort visualisieren, können wir Probleme erkennen und unsere Sicherheitskultur weiter verbessern.
Die Nitto Group ist der Ansicht, dass das Wissen über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit für die Vermeidung von Arbeitsunfällen von entscheidender Bedeutung ist. Aus diesem Grund stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen und Qualifikationen erhalten. Wir bieten auch verschiedene Arten von internen und externen Schulungen im Zusammenhang mit Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsschutz an, darunter allgemeine Schulungen, positionsbezogene Schulungen und spezialisierte Schulungen.
Die Nitto Group bietet neuen Mitarbeitenden weltweit standardisierte Sicherheits- und Gesundheitsschulungen an, in denen sie die Grundlagen von Sicherheit und Gesundheit sowie den Sicherheitsansatz von Nitto erlernen. Auch Nachschulungen werden einige Jahre später zur Überprüfung angeboten.
Um Arbeitsunfälle zu vermeiden, wie sie sich im Konzern tatsächlich ereignet haben, geben wir detaillierte Informationen über diese Unfälle an alle Führungskräfte weiter. Dementsprechend wird den Mitarbeitenden eine Schulung zur Gefahrenvorhersage auf der Grundlage solcher tatsächlichen Unfälle angeboten.
Im Rahmen unserer Bemühungen um die Entwicklung von Sicherheitspersonal ermutigen wir alle Führungskräfte, die Zertifizierung als Sicherheitsbeauftragter* zu erwerben. Durch die Zertifizierung für Sicherheitsmanagement mit dem Besitz und Verständnis von sicherheitsbezogenem Wissen zielen wir darauf ab, Top-down- und Bottom-up-Sicherheitswissen zu integrieren und dadurch die Wirksamkeit der Sicherheitsbemühungen zu verbessern, was wiederum nicht nur zu einer Verbesserung der Sicherheit, sondern auch zu Unternehmenswachstum und erhöhtem Unternehmenswert führt.
Im Falle eines Unfalls wird gemäß den Vorschriften der Nitto Group unverzüglich eine Meldung an die zuständigen Abteilungen erstattet, und die Ursachen werden gründlich untersucht und Maßnahmen zur Verhinderung von Wiederholungen werden von dem Standort, an dem sich der Unfall ereignet hat, ergriffen.
Um Arbeitsunfälle ähnlicher Art zu vermeiden, werden deren Daten innerhalb des Konzerns geteilt.
Darüber hinaus wird im Falle eines kritischen oder schweren Unfalls darüber im Rahmen der Konzernstrategiesitzung berichtet, um konzernweite Anstrengungen zur Vermeidung von Wiederholungen zu fördern.
Im Falle eines größeren Vorfalls oder schweren Unfalls gibt es ein System, um ihn sofort an das Top-Management zu melden. Nach Eingang einer Meldung wird, wenn das Top-Management dies für notwendig erachtet, sofort eine Notfallzentrale eingerichtet und der gesamte Konzern unterstützt die betroffenen Konzerngesellschaften und Standorte.
Indem die Nitto Group ESG (Umweltschutz, Sicherheit und Unternehmensführung) in den Mittelpunkt ihres Managements stellt, setzt sie alle ihre Aktivitäten auf der Grundlage ihrer grundlegenden Nachhaltigkeitspolitik um. Sie fördert ESG-Aktivitäten mit dem Ziel, „zukünftige Finanzziel-Aktivitäten“ in „Finanzziel-Aktivitäten“ und in Unternehmenswert umzuwandeln, basierend auf der Idee, dass ESG-Aktivitäten keine Kosten, sondern ein Geschäft (also eine Investition) sind. Darüber hinaus arbeitet der Konzern durch die Formulierung einer grundlegenden Richtlinie zum Personalmanagement, die „die menschlichen Ressourcen als wichtigstes Kapital“ positioniert, daran, die Humanressourcen zu sichern und zu entwickeln und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleiches gilt für die „Gesundheit“ unserer Mitarbeitenden. Ausgehend von der Idee „Humanressourcen sind unser wichtigstes Kapital“ und der Erstellung der Gesundheitserklärung engagiert sich der gesamte Konzern für die Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden. Wir glauben, dass Investitionen in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu einer Erneuerung des Unternehmens beitragen, einschließlich einer erhöhten Vitalität und Produktivität der Mitarbeitenden, was wiederum zu einer verbesserten Unternehmensleistung und einem verbesserten Unternehmenswert führen wird.
