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2016 年新聞稿

2016/Mar/15

透過與人群、技術和知識間的激盪,鼓勵共同合作。

日東建立了「inovas」這個將 R&D 與人力資源開發加以結合的機構。

在 3 月 15 日,Nitto Denko Corporation(總部:大阪;總裁,執行長 & 營運長:髙﨑秀雄;以下稱「日東」)於茨木工廠建立了名為「inovas」的新機構。此機構將作為整合 R&D 與人力資源開發的中心,以鼓勵彼此的互動以及共同創造。

除了 R&D 與人力資源開發功能外,inovas 也包含了創新中心,成為創造符合客戶需求產品的地點。這是日東集團首次囊括這三類功能的機構。「inovas」將結合「人力」創新(人力資源開發)與「技術」創新(R&D)以努力創造出「知識」的創新,使客戶感到驚喜與滿意,並實現日東集團「以客戶為心的創新」品牌標語。
背景/目標
日東將在 2018 年慶祝成立一百周年。自日東創立起,即不斷調整業務組合以持續增長。為了能持續在全球化以及不斷變更的社會環境中成長,日東將繼續改變並在環境(環保)、新能源(乾淨)與生命科學(精密)中創造出新的價值。為達成此一目標,日東集團在數年前即已在全球各地成立創新中心,客戶可在此與日東攜手創造並第一手體驗日東的技術。日東茨木辦公室是一座實驗室,可依據現有核心技術創造出新的事業。日東也將在該處結合人力資源開發與第五座創新中心,一同為人力、技術與知識創新打造全新的環境。「inovas」不僅提供日東員工,也提供來自全球產業、政府與學術界人士機會,在對話中體驗日東的過去與未來,並了解日東開發新價值的終極目標想法。此機構也將成為開發能夠創造出着眼於社會問題新事業的個人人力的中心。透過這些活動的整合,這些在 inovas 的人才開發將持續創造出客戶所尋求的價值。這個機構的名稱結合了「創新(innovation)」以及「新星(nova,拉丁語)」這二個字。該名稱是希望能夠可以透過創新,來創造出無數的「新星」(核心業務)。
日東將依據其核心技術(基礎)使 inovas 加強其在環境(環保)、能源(乾淨)與生命科學(精密)領域的開發能力,並透過這些新事業與新想法的結合,為客戶創造出新的價值。

關於本機構
「invoas」由三個領域結合而成。人力資源開發領域將着眼於開發能持續在全球舞台上活躍的個人,而 R&D 領域則着眼於創造出新的核心業務。最後,創新領域將透過協同合作,結合來自日東內部與外部的人士以創造出創新產品。

人力資源開發領域
僅尋找擁有技術的應徵者並不足以協助客戶創造出新的價值。我們還必須依據社會需求提供價值。提供個人所需要的真正價值,幫助其在了解客戶流程後,觀察到問題並獨立思考如何運用日東技術以便最佳解決這些問題。人力資源開發領域提供「榻榻米房間」,讓人們可以脫去鞋子並在有利於討論的氣氛中進入深度對話。其中也包含各式不同的實驗室,包含主要的「木星」研究實驗室,其中備有同步口譯箱與視訊會議系統,可以舉辦國際會議。這些設施讓員工與客戶能夠意識到社會問題,並成為人力資源自主開發的環境。
R&D 領域
此寬廣的實驗室讓來自不同領域研究人員一同工作,有利於自主性溝通。日東希望能夠藉由表達對安全的關懷且促進溝通來促成創新。
創新領域
當各類人士相聚時就會有溝通行為。就在交換資訊的同時,創新的火花也就此引燃。這個獨特的空間提供 360°的視野,希望能夠吸引來自公司內外的人才並推動創新。來訪創新領域的人將把想法帶進工作室中並創造出原型,接著在他們創造更進一步的價值時,也將進行更深度的討論。為了與客戶一同創造出更有深度的技術,日東也開放共同使用的外部實驗室,並提供加強保全。
概觀
地點:大阪,茨木(在日東茨木辦公室內)
總建築面積:約 20,000 m2(地上四樓)
機構結構:公司 R&D 總部、智慧財產權部、實驗室、日東分析中心 (Nitto Analysis Center)、創新中心、人力資源開發中心
開工日期:2014 年 9 月
啟用:2016 年 3 月 15 日
外觀
  

聯絡方式

上班時間 (台灣時間)
8:30-17:30 (星期六、星期日與例假日除外)


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