建立新的事業與話題對於公司在日益白熱化的全球競爭中是非常重要的挑戰。在研發環境日益艱難的今日，若我們僅僅倚賴主要來自傳統內部資源所得來的經驗方式，就會在創新上舉步維艱。因此，我們已決定讓員工探討新的工作方法，提出新的觀點，並使這些觀點具體化。
為了實現這一點，我們不僅鼓勵我們的員工，而且還鼓勵客戶、合作企業和政府人員等外部人員開誠佈公地討論 Nitto 的過去、現在和將來，同時加強公司內外人員的交流。對支援此項活動的人員進行培訓是一個至關重要的舉措，因此，我們將對所有員工提供各種不同的培訓機會。
人們以此種方式聚到一起互相交流、提升自己的技能和技術，以此將提出只有 Nitto 才能提出的創新方案，最終將每個人培養成 「Nitto 人」。這就是我們決定成立專門機構來提供論壇，從而實現這些願景的原因。
註
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2014/Sep/17
