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2014 年新聞稿

2014/Sep/17

透過與人群、知識和技術間的激盪,致力於了解其中可共同合作之處。

建立一處整合研發與人資開發活動的設施

為要能鼓勵個人意見交換並創造出可能的共同合作機會,Nitto Denko Corporation(總部:大阪市,社長:高崎秀雄;下稱「Nitto」)已決定在茨木辦公室成立一處整合研發與人資開發活動的設施。我們的座右銘是:「從過去的經驗中學習,以建立新事物」。我們的目標在於鼓勵人們與技術間的交換與對話,並生產出創新產品以創造出未來的價值。此設施已於 2014 年 9 月開工,計劃於 2015 年 10 月正式營運。

背景與目標

建立新的事業與話題對於公司在日益白熱化的全球競爭中是非常重要的挑戰。在研發環境日益艱難的今日,若我們僅僅倚賴主要來自傳統內部資源所得來的經驗方式,就會在創新上舉步維艱。因此,我們已決定讓員工探討新的工作方法,提出新的觀點,並使這些觀點具體化。
為了實現這一點,我們不僅鼓勵我們的員工,而且還鼓勵客戶、合作企業和政府人員等外部人員開誠佈公地討論 Nitto 的過去、現在和將來,同時加強公司內外人員的交流。對支援此項活動的人員進行培訓是一個至關重要的舉措,因此,我們將對所有員工提供各種不同的培訓機會。
人們以此種方式聚到一起互相交流、提升自己的技能和技術,以此將提出只有 Nitto 才能提出的創新方案,最終將每個人培養成 「Nitto 人」。這就是我們決定成立專門機構來提供論壇,從而實現這些願景的原因。

設施概述

地點:茨木市,大阪府(位於日東茨木工廠內)
總占地:約 2 萬平方公尺 (地上四層)
設施組成:公司研發總部、智慧財產權部、實驗室、Nitto Analytical Techno-Center、創新中心、人力資源開發中心
開工日期:2014 年 9 月
竣工日期:2015 年 10 月

計劃峻工圖

  

聯絡方式

上班時間 (台灣時間)
8:30-17:30 (星期六、星期日與例假日除外)


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