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人權

日東集團的人權基本方針

作為社會的一份子,本集團日東集團的所有員工在開展業務的同時,以誠信為本,並對人權、環境和社區做出全盤考量,以履行本集團的社會責任。

■ 本集團會確保每位員工在工作時都尊重人權,如同本集團依據「開放、公平、頂級」的指導原則所培育出的鼓勵開放溝通的文化一般。

■ 本集團絕不因種族、膚色、性別、語言、宗教、信仰、國籍、出身、年齡或身心障礙而歧視任何員工。

■ 本集團會把握向員工宣揚人權的每次機會,以持續成為值得信賴的社會成員。

本集團全力支持世界人權宣言。

教育

每一年本集團都會為全球日東公司的管理階層舉辦企業社會責任(CSR)研討會。 這些研討會包含可喚醒對於人權議題的意識的內容。

台灣企業社會責任管理研討會

台灣企業社會責任管理研討會

日東集團對於衝突礦物*1的處理政策

在剛果民主共和國(DRC)和鄰近的非洲國家生產的礦物廣泛使用在世界各行各業。 報導指出,武裝叛亂分子會直接或間接地收到礦物的資金和利潤,這些團體與該地區嚴重的內亂和侵犯人權行為有很深的聯繫。
在這種情況下,美國證券交易委員會(SEC)在 2012 年 8 月作成決定,強制規定在美國上市的公司於 2014 年開始必須披露有關特定礦物的取得資料(在註一中所稱的「衝突礦物」)。 在本公司的供應鏈中已廣泛開始進行有關此項目的研究,而配送過程中的冶煉廠也極受重視。


  • 為了回應這種趨勢,日東集團已採用了不使用任何 DRC 和鄰近國家作為武裝叛亂份子資金來源的衝突礦物*1的政策。 
  • 日東集團將力爭持續制定冶煉廠的規格,以避免使用衝突礦物。 
  • 日東集團將以誠信的態度回應來自客戶有關衝突礦物的問題,並為客戶提供關於此問題的所有資料。


(*1) 「衝突礦物」這個名詞代表在 DRC 與鄰近國家中所生產、被認為作為武裝叛亂分子侵犯人權行為資金來源的鉭(Ta)、鎢(W)、錫(Sn)、金(Au)。

關於這方面的確認流程應依據 SEC 規定,並符合電子工業行為準則(Electronic Industry Citizenship Coalition )或其他客戶產業團體的要求。
  

聯絡方式

上班時間 (台灣時間)
8:30-17:30 (星期六、星期日與例假日除外)

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