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Derechos Humanos

Política básica de Nitto Group sobre derechos humanos

Como miembros de la sociedad, en Nitto Group, mientras nos dediquemos al desarrollo de nuestra empresa, cumpliremos nuestras obligaciones sociales con integridad y respetaremos los derechos humanos, el medio ambiente y a las comunidades.

■ Nos aseguraremos de que todos los empleados respeten los derechos humanos en el trabajo, ya que promovemos una cultura que fomenta una comunicación abierta de acuerdo con nuestros principios de orientación de “Abierto, Justo y Mejor”.

■ No discriminaremos a ningún empleado por su raza, color, género, idioma, religión, credo, nacionalidad, origen, edad o discapacidad física o mental.

■ Aprovecharemos todas las oportunidades de formar a los empleados en materia de derechos humanos para que sigamos siendo unos miembros de la sociedad dignos de confianza.

Apoyamos la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Formación

Cada año, se celebra un taller de responsabilidad social corporativa (RSC) para los empleados en puestos de dirección en las empresas de Nitto Group de todo el mundo. Estos talleres incluyen sesiones de concienciación sobre aspectos relacionados con los derechos humanos.

Taller de responsabilidad social corporativa en Taiwán

Taller de responsabilidad social corporativa en Taiwán

Política de Nitto Group sobre la manipulación de minerales conflictivos *1

Los minerales producidos en la República Democrática del Congo (RDC) y los países africanos vecinos se utilizan de forma muy amplia en fábricas de todo el mundo. Se cree que, en esta región, insurgentes armados que reciben capital y se benefician de estas minas, ya sea directa o indirectamente, están involucrados en gran medida en sublevaciones internas en las que se violan de forma atroz los derechos humanos.
En vista de las circunstancias, la Comisión de Valores de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés) decidió en agosto de 2012 obligar a todas las empresas que participaban en la bolsa de valores en Estados Unidos a revelar la información pertinente con respecto a su adquisición de determinados minerales (los “minerales conflictivos” en la nota 1), decisión que se pondría en práctica a principios de 2014. Diversos estudios sobre este asunto están ampliando la información sobre las cadenas de suministro corporativas y las características de los altos hornos involucrados en el proceso de distribución son especialmente importantes.


  • En respuesta a esta tendencia, Nitto Group ha adoptado la política de no utilizar ningún mineral conflictivo*1 que constituya una fuente de ingresos para insurgentes armados en la RDC y los países vecinos. 
  • Nitto Group se esforzará por elaborar especificaciones continuas de los altos hornos con el fin de evitar el uso de minerales conflictivos. 
  • Nitto Group responderá con total integridad a las consultas que realicen los clientes sobre los minerales conflictivos y proporcionará toda la información de que disponga sobre el tema.

Notas
(*1) El término “minerales conflictivos” hace referencia a las cantidades de tantalio (Ta), tungsteno (W), estaño (Sn) y oro (Au) que se producen en la RDC y los países vecinos y que se sospecha que constituyen fuentes de ingresos para insurgentes armados que violan los derechos humanos.

El proceso de confirmación de esta iniciativa se implementará de acuerdo con las normas de la SEC y las demandas de la Coalición Ciudadana de la Industria Electrónica (EICC, por sus siglas en inglés) u otros grupos industriales de clientes.

Contacto

Horario laboral (Brasil)
8:00-17:00 (excepto sábados, domingos y fiestas nacionales)

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