Saltar a Texto Principal

Filosofía Corporativa

Filosofia Corporativa

The Nitto Way Pensamientos y Acciones Concretos

Poner ante toda prioridad a la seguridad.
  • Lograr cero accidentes y lesiones.
  • Establecer un lugar de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
Sorpresa y emoción para los clientes.
  • Dicen los clientes: “Esto es exactamente lo que queríamos.”
  • Trabajemos con los clientes a fin de crear nuevos valores para la sociedad.
  • Comencemos con la satisfacción del cliente para lograr la prosperidad de todos los interesados.
Anticipémonos para fortalecer el cambio.
  • Permanezcamos en primera línea, donde podamos sentir los cambios en la sociedad y el mercado.
  • Actuemos rápidamente cunado sintamos cambios.
  • Potenciemos nuestros puntos fuertes e intentemos lograr que los clientes tengan deseo de consultar con nosotros primero.  
Hagamos un desafío para la creación de nuevos valores.
  • Continuemos los desafíos aunque fracasemos a veces, en lugar de no hacer nada por miedo al fracaso.
  • Aceptemos los cambios, tengamos curiosidad y siempre demos un paso audaz hacia adelante.
Actuemos con rapidez, y una vez tomada una decisión, llevémosla hasta el final.
  • Demos el primer paso hacia adelante y luego pensemos mientras avanzamos.
  • Compartamos la información abiertamente, tengamos discusiones equitativas y justas, y si tomamos una decisión, trabajemos juntos como equipo para llevar a cabo el mejor resultado posible.
  • Hagamos un esfuerzo diario para asegurar una comunicación franca y abierta más allá de los límites organizativos y jerarquías.
Transformémonos constantemente.
  • Anticipemos las tareas, hagamos reformas y logremos un crecimiento en el espíritu de Mu-Gen-Dai.
  • Continuemos renovándonos, pensando que los cambios continuos son un punto de partida para nuestro crecimiento.
  • Continuemos desafiándonos a nosotros mismos hacia el futuro, con la convicción de que los cambios individuales conducen al crecimiento de toda la organización.
Tengamos una actitud de integridad, y comprendamos y respetemos la diversidad.
  • Tomemos la integridad y la humildad como un punto de partida para la acción, y esforcémonos por construir relaciones de "respeto y confianza" con las partes interesadas.
  • Reconozcamos la diversidad de nuestro equipo global, y aceptemos y respetemos a los demás.

Contacto

Horario laboral (Brasil)
8:00-17:00 (excepto sábados, domingos y fiestas nacionales)

Volver al Inicio de la Página